NIEUWE HOOGTES VOOR WERKGEVERS
In hun kracht staan – De basisvaardigheid voor elke situatie.
Sterkere keuzes maken en persoonlijke grenzen bewaken – Dit stelt hen in staat om proactief hun rol te pakken binnen het team en de organisatie.
Leren omgaan met uitdagende situaties – werkdruk – Stress verminderen en werkplezier verhogen, wat direct leidt tot minder verzuim.
Talenten (her)ontdekken en inzetten – Meer zelfvertrouwen en een krachtigere uitstraling.
Doorbreken van belemmerende overtuigingen – Het loslaten van patronen die samenwerking en communicatie in de weg staan.
Een visie vormen voor de toekomst – Helderheid creëren over persoonlijke en professionele ambities, met een concreet actieplan om deze te realiseren.
Een reis voor persoonlijke groei en professionele impact:
Deze leiderschapsreis biedt je werknemer de kans om te groeien, energie terug te vinden en sterker te staan in werk en privé. Het programma, gebaseerd op Theorie-U, helpt deelnemers los te laten wat niet werkt, te reflecteren en nieuwe mogelijkheden te creëren. Dit leidt tot meer veerkracht, motivatie en effectiviteit.
Kennismaking en intentiebepaling: In een intakegesprek bespreekt je werknemer de doelen en intenties met een ervaren facilitator.
Reflectie in de natuur: Tijdens de reis is er tijd en ruimte om te reflecteren op persoonlijke en professionele vraagstukken, met inspiratie uit de natuur.
Inzicht in energie: Het programma richt zich op bewustwording van energiegevers en -vreters, wat helpt om effectiever te werken.
Gevarieerd programma: Wandelingen worden gecombineerd met reflectie, mindfulness en optioneel koude training.
Theorie-U als basis: Dit model helpt om oude patronen los te laten en nieuwe perspectieven te ontwikkelen.
Integratie en actie: Na de reis volgt een integratieworkshop en een 1-op-1 gesprek om inzichten om te zetten in acties.
Door je werknemer deze kans te bieden, investeer je niet alleen in zijn of haar persoonlijke welzijn, maar ook in de prestaties binnen je organisatie. Je werknemer zal:
Iedere reis heeft een eigen karakter en opbouw. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden: van een zelfstandige bergreis met goede voorbereiding tot een verdiepend programma waarin de medewerker gedurende meerdere maanden wordt begeleid.
Investering vanaf € 1250,- excl. btw
De bergreis bestaat uit een persoonlijke intake en 5 dagen in de bergen. Wandelen, natuur, stilte en ruimte voor reflectie vormen de basis.
De investering omvat onder andere:
Tijdsinvestering: afhankelijk van de reis circa 3 werkdagen.
Wil je als werkgever extra ruimte bieden voor verdieping en het integreren van de ervaringen? Dan kan de bergreis worden uitgebreid met persoonlijke gesprekken vóór en/of na de reis.
Investering extra persoonlijke gesprekken
3 : EUR 375- excl. btw
6 : EUR 700,- excl. btw
Deze kunnen worden ingezet voor voorbereiding, verdieping en het vertalen van inzichten naar het dagelijks leven en werk.
Investering: € 1750,- excl. btw
Voor wie niet alleen een aantal dagen uit de dagelijkse omgeving wil stappen, maar echt tijd wil nemen voor verandering en integratie, is er het volledige 4-maandenprogramma.
De bergreis vormt hierin een belangrijk moment, maar is onderdeel van een langer traject. De periode vóór én na de reis zorgt ervoor dat ervaringen kunnen landen en inzichten kunnen worden vertaald naar het dagelijks leven.
Gedurende vier maanden is er ruimte voor:
Juist de periode ná de bergen is hierin waardevol.
De ervaring krijgt de tijd om door te werken en wordt niet afgesloten zodra iemand weer thuis is. In de weken daarna blijven deelnemers met elkaar verbonden, werken ze in kleine subgroepen met verdiepende opdrachten en worden ervaringen verder onderzocht en gedeeld.
Tijdens de afsluitende integratieworkshop brengen we samen in beeld wat de reis heeft opgeleverd, wat er in beweging is gekomen en wat deelnemers hiervan willen meenemen in hun dagelijks leven en werk.
Medewerkers keren terug met meer zelfinzicht, eigenaarschap en energie. Ze leren bewuster leiding te nemen over hun keuzes, effectiever samen te werken en met meer focus en veerkracht bij te dragen aan de organisatie.
Pien Romme
Pien is coach, trainer in persoonlijk leiderschap, energetisch therapeut en yogadocent. Al ruim 15 jaar begeleidt ze mensen in het ontdekken van hun eigen kracht en het maken van bewuste keuzes in werk en leven.
Wat haar drijft, is simpel: mensen laten ervaren wie ze in essentie zijn. Ze gelooft dat iedereen al antwoorden en veerkracht in zich heeft soms is het alleen nodig om die ruimte te geven en weer contact te maken met je eigen lichaam, energie en intuïtie. Dat is wat ze doet tijdens haar retraites, wandelreizen en persoonlijke begeleiding.
Pien wordt gekarakteriseerd als liefdevol, speels en initiatiefrijk. Deze eigenschappen zet ze in om deelnemers uit te dagen én te ondersteunen, zodat ze écht in hun kracht komen. Sport en natuur geven haar energie; je vindt haar vaak op de mountainbike of padelbaan. In alles wat ze doet zoekt ze naar diepgang, balans en echte verbinding zowel met de ander als met zichzelf.
“Het mooiste vind ik om mensen te zien openen, ontdekken wat ze werkelijk willen en hun eigen kracht te ervaren. Daar doe ik het voor.”
Rik van Odenhoven
Sinds 2023 behoort Rik tot het kleine groepje Nederlanders die zich UIAGM Ski- en Berggids mag noemen. Na zijn Bachelor opleiding aan Fontys Sporthogeschool in Eindhoven heeft hij besloten zich volledig op de bergsport te richten.
De bergen zijn voor Rik een plek waar hij zichzelf fysiek en mentaal uit kan dagen in een ongelofelijk mooie omgeving. Het voelt voor hem als een privilege om in deze omgeving te mogen werken en mensen mee te nemen op avontuur.
Rik is naast een geweldige berggids ook een goede luisteraar, hij is geduldig, heeft humor en is proactief.
Schrijf je in voor onze leiderschapsreis
